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2019年常州市常開人力資源服務限公司招聘派遣制員工公告

發布時間:11-30 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年11月30日訊:爲滿足常州國家高新區區級機關事業單位用工需要,根據《常州國家高新區(新北區)员额制用工管理办法(试行)》及我公司与各用工单位签订的协议规定,经新北區政府同意,我公司决定公开招聘150名员工派遣至新北區各区级机关事业单位工作。

  一、報考條件

  凡符合下列基本条件、具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体条件(详见岗位简介表)的人员,均可报名参加本次公开招聘。经新北區人社局登记备案现仍持续在岗的编外人员,可选择以编外人员身份报考。

  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,身心健康,無違法犯罪記錄;具有常州市戶籍;

  2.具有本科及以上學曆(已取得畢業證書),年齡18周歲以上,30周歲以下(1988年12月9日後出生);研究生及以上學曆(已取得畢業證書)和取得中級及以上專業技術職稱的,可放寬到35周歲(1983年12月9日後出生)。選擇編外人員身份報考人員,學曆不限,尚未達到企業法定退休年齡;

  3.屬于留學歸國人員的,應具備國家教育行政部門出具的學曆認證材料。

  4.學曆證書和學曆認證證明取得時間截止到2019年12月9日。

  5.下列人員不得報考:

  (1)現役軍人、普通高校在讀學生;

  (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  (3)報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與用工單位現有在編人員存在上述關系,到崗後又有直接上下級領導關系的;

  (4)國家和省另有規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員。

  二、報名程序和辦法

  报考人员可通过新北區政府门户网站(http://www.cznd.gov.cn/)、高新区人才网(http://www.czxbrc.cn)等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

  (一)報名與資格初審

  本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址:(http://dw.czks.cn)。

  1.報名、照片上傳、資格初審時間

  2019年12月9日9:00—2019年12月11日16:00

  2.繳費確認時間

  2019年12月9日9:00—2019年12月12日11:00

  3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時,報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議,按崗位要求和網上提示,真實、准確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

  4.資格初審通過後的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試考核使用的身份證必須一致。

  5.報考人員網上提交報名信息後應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審,並進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

  6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的,視爲報名無效。

  7.本次公開招聘崗位開考比例爲3:1。報名結束後,未達到開考比例的崗位,將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2019年12月12日14:30—16:00改報其他符合條件的崗位。

  (二)網上打印准考證

  報考人員于2019年12月18日9:00起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)上自行下載、打印准考證。

  三、考試和考核辦法

  本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

  (一)筆試

  1.筆試時間:2019年12月21日上午9:00—10:30,如有變化以准考證爲准。

  2.筆試內容:綜合知識和能力素質。考試無複習提綱,不授權任何機構組織考前培訓。

  3.筆試爲全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

  4.筆試成績總分100分,合格線爲50分。考生憑身份證號在常州考試網查詢成績。

  (二)加分項目

  選擇以編外人員報考原工作單位提供崗位的,根據在我區區級機關事業單位工作時間及工作期間獲得的榮譽等情況進行加分,最高分限定爲6分,計分標准爲:

  1.工作年限:在新北區区级机关事业单位工作每满一年加0.4分,以实际缴纳养老保险年限满整年计算(即不满1年的不计算在内),计算时间截止到2019年11月31日。

  2.綜合榮譽:獲市級業務條線表彰的加1分,獲區級綜合表彰的加2分,獲市級以上綜合表彰的加3分。榮譽加分上限爲3分。

  3.考核情況。以2017年和2018年年度考核爲限,每考核優秀一次加2分。

  加分項目得分由區招聘領導小組根據報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。

  (三)面試

  1.面試人選

  (1)在筆試合格人員中,以筆試成績和加分合並計算後,從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選,若不足1:3比例的,按實際人數確定面試人選。

  (2)面試人選名單將在常州考試網公布。

  (3)公布面試人員名單同時通知資格複審時間和要求。

  2.面試內容:

  面試采取結構化面試的方式進行,面試總分100分,合格線60分。

  3.面試時間和地點另行通知。

  (四)綜合成績計算

  綜合成績以百分制計算,保留小數點後兩位小數,第三位四舍五入。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。按筆試成績(含加分項目)占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。綜合成績在常州考試網公布。

  四、體檢和考察

  根據綜合成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(如綜合成績相同,則取面試成績高者)。體檢標准參照錄用公務員的通用體檢標准執行,體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時,在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

  各用工單位對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察主要內容爲考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現缺額時,在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察。

  五、公示

  根據考試和體檢考察結果,確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題並查實的,不予錄用。

  六、錄用

  擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式,實行合同聘任、崗位管理;試用期6個月,試用期滿經考核合格正式聘用,否則解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關規定參加企業職工基本養老保險,繳納相應社會保險及住房公積金等,退休後按照企業職工養老保險政策規定享受退休待遇。

  被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在通知報到後15日內攜帶解除關系證明到單位報到,逾期視同自動放棄錄用資格。

  七、招聘咨詢與監督

  本次招聘工作由常州市常開人力資源服務公司組織實施,區人力資源和社會保障局負責監督。

  咨詢電話:見崗位簡介表

  監督舉報電話:區人力資源和社會保障局0519-85127786

  點擊下載>>>

  崗位簡介表.xlsx

  常州市常開人力資源服務有限公司

  2019年11月29日

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