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时间:2011-12-18 21:21:32 來源:事業單位招聘考試網 在線客服:点击这里给我发消息

   一、自我認知與擬任職位匹配類題型特點及重要性

  自我認知類題目在國家公務員招考面試中为常考题型,所占比重较大。很多考生忽视对这类题型的准备,但从历年考试情况来看,此类题型是不能忽视的,2010年国考面試题目中此类题型大概占25%的比重,这样的分布比重不能不引起考生的高度重视。有备方能无患,良好的自我认知能力,不仅对于答好自我认知类题目本身意义重大,对于答好沟通协调类题目、综合分析类题目也有很大的帮助作用,如在沟通协调类题目和综合分析类题目的解答中,往往需要考生结合自身报考岗位作表态,这就需要考生有很强的自我认知能力。

  二、自我認知與擬任職位匹配題型分析

  自我認知類題目需要應試者對自己進行剖析,其考察的範圍包括應試者的興趣愛好、性格特征、優缺點、對所報職位的了解程度等。比如說請你做一下自我介紹,請你談談你的優缺點,報考該崗位你有什麽優勢劣勢,假如你被錄取你會怎樣做好本職工作,你爲什麽報考這個職位等。這類題型主要是通過對考生的性格特征、過往經曆、今後打算等方面的測評,來考察考生的求職動機、人格結構的完整性、與擬任職位的匹配性等要素。古人有雲:“知人者智、自知者明。”,一個人能否客觀、正確地認識和評價自身,面對壓力能否泰然自若,面對別人能否以誠相待是一個人素質高低最基本的反映,這也是對國家公務員的基本素質要求。

  三、自我認知與擬任職位匹配題型真題解析

  【例题】:我们有个问题想和你核实一下,在面試前我们接到了一个举报,说你面試前到处找人,希望在面試中给予照顾,请你说说这是怎么回事。

  【解題思路】壓力類題型既考察考生的抗壓能力和心理承受能力,又考察考生的人生觀和價值觀等自我認知方面的內容。考生在回答此題時要保持鎮定冷靜的心態,不要忙于辯解,不要出現急躁、慌張或憤怒等明顯的情緒;同時,考生應義正言辭的說明自己不會通過“找人、給予照顧”的方式成爲一名公務員,因爲這違反自己的做人原則,違背自己報考公務員的初衷,這種企圖走後門的方式也不可能在嚴密、規範的公務員考試中取得成功。而且成爲公務員是自己的夢想,自己爲此做了精心的准備。

  【參考答案】首先,聽到這個消息,我感到非常的震驚。我不會通過不光彩的手段成爲一名公務員,因爲我的做人原則不允許我做出那種事情。誠實、正直、不徇私舞弊,是我一貫恪守的原則,也是我一直以來引以自豪的品質。從小到大,學校的教育、家庭的熏陶讓我深深的認識到誠信的重要性,在學習和工作的經曆中,我也一直用誠信的原則來要求自己。誠信是立人之本、齊家之道、交友之基、爲政之法。

  其次,公務員的招考和錄用有著科學系統的測試流程、嚴格規範的測評標准,考察考生的綜合素質和真實能力。這種公平公正、公開透明的考錄方式能夠有效地杜絕靠關系、求照顧的現象,走後門的方式不可能在現在的公務員考試中取得成功,因此走後門這種說法是對工作人員辛勤勞動的一種蔑視和否定。

  再次,成爲一名國家公務人員,借助行政機關這個平台更好的爲國家、爲人民做出自己的貢獻,是我一直以來的夢想,也是自我提高、自我實現的需要,在我看來,身爲社會中的個體,一定要有社會責任感。服務他人是社會責任感的一種體現,公務員這個職業能讓我更好的服務于他人。

  对我来说,成为公务员是一件神圣的事情,也是我通过努力要尽力达成的目标,为此我也做了精心的准备。一方面,在平时的学习和生活中做了充分的积累;另一方面,对招考职位也做了充分的调研,我所报考的职位是与我学习的专业联系紧密的,有利于发挥我的专业特长,同时也是从的我的兴趣爱好出发的。我相信自己的努力不会白费,也有信心用自己的能力通过面試。所以,我并没有、也绝不会做出到处找人、请求照顾的行为,我相信各位考官一定会调查核实、还我清白。

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